Трудовой договор с экономистом

Скачать

Трудовой договор с экономистом
№ _____

г. ___________________
"_____" _______________ 20_____ г.

___________________ (наименование предприятия), в лице ___________________ (должность, Ф.И.О.), действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель с одной стороны, и гр-н(ка) России ___________________ (Ф.И.О., данные паспорта или заменяющего его документа) ___________________, именуемый(мая) далее - Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.
1.2. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы Работника.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник принимается на работу в качестве экономиста.
2.2. Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:
2.2.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.2.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
2.2.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2.2.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
2.2.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
2.2.6. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.
2.2.7. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
2.2.8. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
2.2.9. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
2.2.10. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.2.11. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.
2.2.12. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.3. Дата начала работы: "_____" _______________ 20_____ г.

3. Прочие обязанности Работника

Работник обязан:
- полностью выполнять все требования и условия трудового договора;
- при работе в зданиях, помещениях, на территории предприятия Работодателя выполнять установленные правила охраны труда;
- правильно и по назначению использовать оборудование и приборы, передаваемые ему Работодателем по условиям договора или аренды;
- соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они составляют коммерческую тайну Работодателя.

4. Права Работника

Работник имеет право:
- присутствовать на совещаниях и участвовать в мероприятиях, связанных с проведением работ по трудовому договору;
- самостоятельно организовывать работу по выполнению условий трудового договора;
- требовать от Работодателя выполнения условий трудового договора.

5. Обязанности Работодателя

Работодатель обязан:
- полностью выполнять все условия и требования трудового договора;
- сообщать Работнику о проводимых научно-технических и производственных совещаниях и мероприятиях, относящихся к выполнению условий трудового договора;
- контролировать работу Работника по срокам, качеству и объему работ в порядке, предусмотренном трудовым договором;
- немедленно сообщать Работнику об обстоятельствах, влияющих на ход выполнения настоящего договора.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику).
6.2. Работнику устанавливается _____ -часовая рабочая неделя.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск _____ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск _____ дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы ___________________.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации.
7.4. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения им работы или посредством перечисления на указанный Работником счет в банке в следующие сроки: ___________________ (не реже чем каждые полмесяца).

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

9. Ответственность сторон

9.1. При причинении материального ущерба Работодателю, вызванного противоправными действиями или бездействием Работника при исполнении им своих должностных обязанностей, последний возмещает этот ущерб в соответствии с действующим Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
9.2. Работодатель, причинивший ущерб Работнику, возмещает этот ущерб в соответствии с действующими законами Российской Федерации.
9.3. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

11. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает в себя _____ листов.
12.2. Каждой из сторон настоящего договора передается по одному экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному согласованию сторон.
Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Адреса, реквизиты, подписи сторон трудового договора, М.П.

Примечание:

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст.67 Трудового кодекса РФ).

Экземпляр трудового договора получил(а) "_____" _______________ 20_____ г. ___________________ (подпись) ___________________ (Ф.И.О. Работника)