Трудовой договор с охранником

Скачать

Трудовой договор с охранником
№ _____

г. ___________________
"_____" _______________ 20_____ г.

___________________ (наименование предприятия), в лице ___________________ (должность, Ф.И.О.), действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель" с одной стороны, и гр-н(ка) России ___________________ (Ф.И.О. полностью, данные паспорта или заменяющего его документа) ___________________, именуемый(мая) далее - "Работник", действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник нанимается на работу на должность охранника в ___________________ (краткое наименование юридического лица, место работы с указанием его местонахождения).
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы, по совместительству (ненужное зачеркнуть).

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок (на срок ___________________).
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора ___________________ (указать дату начала работы).
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок ___________________ (продолжительность не более трех месяцев).

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- защиту персональных данных;
- продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- время отдыха;
- оплату и нормирование труда;
- получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);
- гарантии и компенсации;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
- охрану труда;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- ___________________ (иные права в соответствии с действующим законодательством).
3.2. Работник обязан:
- нести службу по охране объекта и принятых под охрану материальных ценностей;
- осуществлять проверку документов у проходящих на объект охраны (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей;
- производить досмотр вещей и личный досмотр рабочих и служащих предприятия;
- осуществлять контроль за работой установленной на объекте охраны приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, о их срабатывании немедленно сообщать начальнику караула (сторожевой группы), дежурному по объекту, а при необходимости - в орган внутренних дел или в пожарную часть;
- выяснять причины срабатывания сигнализации и принимать меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара;
- принимать меры по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемом объекте, вплоть до физического принуждения;
- принимать все необходимые и возможные меры по обеспечению целостности и сохранности принятого под охрану объекта (имущества;
- осуществлять задержание лиц, пытающихся незаконно вынести материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении иных правонарушений.
3.3. Работник должен знать:
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие документы;
- инструкции, приказы и другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей;
- специфику и структуру предприятия и режим его работы;
- порядок приема под охрану объекта охраны (материальных ценностей);
- подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
- правила проверок вывозимых грузов;
- правила досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на нарушителей;
- порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов;
- правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;
- места расположения средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- ___________________.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:
- поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
- ___________________ (иные права, предусмотренные ТК РФ, другими нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями).
4.2. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и нормативно-правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, необходимыми техническими средствами и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником своих трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, настоящим договором;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- ___________________.

5. Гарантии и компенсации

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора в период с _____:_____ до _____:_____ и с _____:_____ до _____:_____ ежедневно в рабочие дни.
6.2. Работнику устанавливается _____ -часовая рабочая неделя.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск _____ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск _____ дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы ___________________.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации.
7.4. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения им работы или посредством перечисления на указанный Работником счет в банке в следующие сроки: ___________________ (не реже чем каждые полмесяца).

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

9. Ответственность сторон

9.1. При причинении материального ущерба Работодателю, вызванного противоправными действиями или бездействием Работника при исполнении им своих должностных обязанностей, последний возмещает этот ущерб в соответствии с действующим Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
9.2. Работодатель, причинивший ущерб Работнику, возмещает этот ущерб в соответствии с действующими законами Российской Федерации.
9.3. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

11. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает в себя _____ листов.
12.2. Каждой из сторон настоящего договора передается по одному экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному согласованию сторон.
Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Адреса, реквизиты, подписи сторон трудового договора, М.П.

Примечание:

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст.67 Трудового кодекса РФ).

Экземпляр трудового договора получил(а) "_____" _______________ 20_____ г. ___________________ (подпись) ___________________ (Ф.И.О. Работника)