Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества

Скачать

Трудовой договор № _____
(с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом ЗАО)

г. ___________________
"_____" _______________ 20_____ г.

Закрытое акционерное общество "___________________" (наименование общества), именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора ___________________ (Ф.И.О.), действующего на основании Устава, с одной стороны и гр-на(ки) РФ ___________________ (Ф.И.О.), именуемого(ой) в дальнейшем "Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу в качестве ___________________ с окладом ___________________ рублей в месяц.
2. Работник обязан приступить к работе с "_____" _______________ 20_____ г.
3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяца. В случае
неудовлетворительного испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.
4. В период испытательного срока на Работника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок.
6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1. Обязанности сторон

1.1. Работник обязан:
1.1.1. Выполнять следующие обязанности (работу): ___________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения).
1.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.
1.2. Общество обязуется:
1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаеях предусмотренных законодательством о труде РФ).
1.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по предоставлению работнику социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.

2. Рабочее время и время отдыха

2.2. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. _____ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.

3. Прекращение трудового договора

3.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении;
- призыв или поступление работника на военную службу;
- растржение трудового договора по инициативе работника по основаниям предусмотренным ст.ст.31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст.33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.

4. Особые условия

4.1. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и разглашению не подлежат.
4.2. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.4. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Работника.

Подписи сторон:

Работник:

___________________ (Ф.И.О.), паспорт: серия _____ № _____, выдан ___________________"_____" _______________ 20_____ г.

___________________ (подпись)

Общество:

___________________ (полное наименование ЗАО, адреса, реквизиты), Генеральный директор ___________________ (Ф.И.О.)

___________________ (подпись)

М.П.