Болезнь по закону!

Все живые люди когда-нибудь заболевают - вопреки желанию начальников видеть их в офисе без недомоганий. Иногда приходится брать больничный, чтобы вовремя получить законные выплаты. Хотя по статистике офисные работники стали болеть меньше, здоровье россиян при этом не улучшилось. Тем, кто не желает отлёживаться дома при простуде, врачи рекомендуют пить чай с лимоном, витамин С, парить ноги и раньше ложиться спать.

Раньше работники могли оставаться дома без больничного 2-3 дня, сейчас такого закона нет. Если вы не хотите брать неоплачиваемый отпуск, нужно вызвать врача на дом, взять больничный лист и потом получить по нему компенсацию. В случае если по месту работы вам не предоставлен расширенный соцпакет, отсутствие больничного может быть расценено как прогул. В такой ситуации стоит посоветоваться с начальником.

Больничный выдаётся в следующем ряде случаев: травма, заболевание, протезирование, уход за заболевшим ребёнком, карантин, лечение в санатории (после стационарного лечения). В больничном обязательно указывается диагноз.

Вызов начальником работника, находящегося на больничном, на работу запрещается и наказывается штрафом. Это оправдано только при наличии соответствующей компенсации.

Если вы заключили стандартный трудовой договор, то нахождение на больничном и долечивание в санатории сроком не более 24 дней оплачиваются полностью.

Уход за больным ребёнком до 7 лет оплачивается полностью (не более 60 дней в году), а уход за больным родственником - первые 7 дней (не более 30 дней в году). Если ребёнку от 7 до 15 лет, больничный оплачивается первые 15 дней (не более 45 дней за год). При уходе за 2-3 детьми оплачиваемые сроки суммируются. Больничный по уходу за детьми попеременно могут брать ближайшие родственники.

Выданный больничный нужно обязательно проверять. Он должен быть заверен либо поликлиникой, либо больницей, но никак не приёмным отделением, не скорой помощью, не станцией переливания крови и не врачебно-физкультурным диспансером!

Проверьте правильность названия компании в больничном листе (особенно юридическую форму организации).

Обязательно должна быть указана причина нетрудоспособности. У совместителей в больничном указывается, для какого из рабочих мест предназначен документ. Им положено 2 больничных листа, при этом во втором листе указывается серия и номер первого больничного.

При утере больничного выдаётся дубликат с соответствующей отметкой за подписью лечащего врача и председателя врачебной комиссии. В больничном допускаются не более двух исправлений, и они должны быть обязательно снабжены пометками "исправленному верить".

Если больничный выдаётся заболевшему члену семьи, то в нём указываются фамилия, имя, возраст больного.